Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İK Müdürü arıyoruz. Şirketimizin insan kaynakları departmanını yönetmek ve geliştirmek üzere deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, çalışan memnuniyetini artırmak, işe alım süreçlerini optimize etmek ve şirket kültürünü güçlendirmek için stratejik planlamalar yapmayı gerektirir. İK Müdürü olarak, personel yönetimi, performans değerlendirmeleri, eğitim programları ve yasal uyumluluk konularında liderlik edeceksiniz. Ayrıca, üst yönetimle iş birliği içinde şirket hedeflerine uygun insan kaynakları politikaları geliştirecek ve uygulayacaksınız. Bu rol, hem çalışanların hem de şirketin ihtiyaçlarını dengede tutarak sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlar. Başarılı aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, problem çözme yeteneği yüksek ve değişen iş ortamlarına hızlı adapte olabilen biri olmalıdır. İK alanında en az 5 yıl deneyim ve tercihen ilgili bir lisans veya yüksek lisans derecesine sahip olmak gerekmektedir. Ayrıca, iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği konularında bilgi sahibi olmak önemlidir. Bu pozisyon, şirketimizin büyüme hedeflerine katkıda bulunacak stratejik bir rol üstlenmek isteyenler için mükemmel bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve optimize etmek
- Çalışan performans değerlendirmelerini organize etmek
- Eğitim ve gelişim programları planlamak ve yürütmek
- Çalışan memnuniyetini artırmak için politikalar geliştirmek
- İş hukuku ve yasal düzenlemelere uyumu sağlamak
- Üst yönetimle iş birliği içinde insan kaynakları hedeflerini belirlemek
- Personel kayıtlarını ve raporlamalarını yönetmek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşmak
- İK bütçesini planlamak ve kontrol etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İK alanında en az 5 yıl deneyim
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri
- İş hukuku ve iş sağlığı güvenliği bilgisi
- Problem çözme ve karar verme yeteneği
- Stratejik düşünme ve planlama becerisi
- MS Office programlarına hakimiyet
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Gizlilik ve etik değerlere bağlılık
- Değişime hızlı uyum sağlama yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK alanındaki en büyük başarınız nedir?
- Çatışma yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- İşe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Performans değerlendirmelerini nasıl yönetirsiniz?
- Ekip motivasyonunu nasıl sağlarsınız?
- İş hukuku konusunda deneyiminiz nedir?
- Zor bir çalışanla nasıl başa çıkarsınız?
- Stratejik İK planlaması yaparken nelere önem verirsiniz?
